Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za zaposlovanje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Specialista za zaposlovanje, ki bo odgovoren za upravljanje celotnega procesa zaposlovanja in izbire kandidatov za našo organizacijo. Vaša glavna naloga bo iskanje, privabljanje in ocenjevanje potencialnih kandidatov, da bi zagotovili, da naša ekipa raste z najboljšimi talenti. Kot Specialist za zaposlovanje boste sodelovali z vodji oddelkov, da bi razumeli njihove potrebe po kadrih in razvili strategije za privabljanje ustreznih kandidatov. Prav tako boste odgovorni za objavljanje prostih delovnih mest na različnih platformah, pregledovanje življenjepisov, izvajanje intervjujev in ocenjevanje kandidatov. Pomembno je, da imate odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnost dela v hitrem in dinamičnem okolju. Uspešen kandidat bo imel izkušnje z uporabo različnih orodij za zaposlovanje in bo sposoben graditi močne odnose z notranjimi in zunanjimi deležniki. Če ste strastni glede iskanja talentov in želite prispevati k rasti naše organizacije, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje celotnega procesa zaposlovanja in izbire kandidatov.
- Sodelovanje z vodji oddelkov za razumevanje potreb po kadrih.
- Objavljanje prostih delovnih mest na različnih platformah.
- Pregledovanje življenjepisov in izvajanje intervjujev.
- Ocenjevanje kandidatov in priprava priporočil za zaposlitev.
- Razvijanje strategij za privabljanje ustreznih kandidatov.
- Gradnja močnih odnosov z notranjimi in zunanjimi deležniki.
- Uporaba različnih orodij za zaposlovanje.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na področju zaposlovanja ali kadrovanja.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela v hitrem in dinamičnem okolju.
- Poznavanje orodij za zaposlovanje in izbiro kandidatov.
- Sposobnost gradnje močnih odnosov z deležniki.
- Visoka stopnja profesionalnosti in etike.
- Sposobnost samostojnega dela in odločanja.
- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k iskanju talentov?
- Katere strategije uporabljate za privabljanje kandidatov?
- Kako se spopadate z izzivi pri zaposlovanju?
- Kakšne izkušnje imate z uporabo orodij za zaposlovanje?
- Kako gradite odnose z notranjimi in zunanjimi deležniki?
- Kako se prilagajate hitremu in dinamičnemu delovnemu okolju?
- Kako zagotavljate, da so vaši procesi zaposlovanja učinkoviti?
- Kako se odločate, kateri kandidat je najbolj primeren za zaposlitev?
